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Il Master si prefigge l’obiettivo di trasmettere strumenti e metodi agli Assistenti Sociali, professionisti, che intendono operare negli Enti Locali nel ruolo di Funzionario, Manager e Coordinatore dei Servizi Sociali.  Risulta indispensabile, infatti, acquisire competenze di governance dei servizi dell’area sociale (di leggi, di regole, di decisioni e di prassi amministrativa), di direzione e di management/leadership, di coordinamento integrato con i servizi socio-sanitari e la co-progettazione.

Master realizzato da BRITISH SCHOOL MAGLIE

Requisiti borsa di studio:

-           Residenza in Puglia da almeno 3 anni

-           Diploma di laurea triennale o diploma di laurea vecchio ordinamento

-           ISEE non superiore a 35 mila euro

-           NO LIMITE DI ETA

Quota di iscrizione: € 7.500,00

Accreditato dal CROAS PUGLIA ID- 45960  con numero 40 crediti formativi

    Sarai ricontattato da uno dei nostri responsabili





    Materie del Master

    COORDINATORE SCIENTIFICO: Dott. Giuseppe Salvatore Alemanno
    COORDINATORE DIDATTICO: Dott.ssa Simona D'Amanzo

     

    I. Elementi di Diritto Costituzionale, Unitario e Regionale

    Welfare e Servizi Sociali si fondano sulla costituzione, sulle leggi unitarie, nazionali e regionali: il modulo offre la base di base utile alla conoscenza delle norme principali di riferimento.

    II. Ordinamento Istituzionale degli Enti Locali

    La attività prevalente dell’Assistente Sociale nella P.A. si svolge attraverso i Comuni: il modulo offre il panorama normativo completo conoscendo cosa fanno Comuni e Province.

    III. La disciplina del pubblico impiego negli enti locali

    Essere Assistente Sociale nella P.A. significa aver superato un concorso di ingresso: il modulo spiega regole, presupposti, condizioni, obblighi e doveri per l’accesso a questo impiego.

    IV. L’Attività amministrativa degli Enti Locali

    L’azione della P.A. richiede la capacità di impostare e redigere atti amministrativi secondo i procedimenti corretti: il modulo offre la formazione specifica formando su procedure ed atti.

    V. Disciplina Anticorruzione e Trattamento Dati

    L’anticorruzione, la trasparenza ed l’utilizzo dei dati personali sono aspetti insuperabili: il modulo prepara alla corretta impostazione e a come impiegare e gestire i dati personali nel rispetto della trasparenza e degli obblighi di pubblicazione e dei comportamenti da assumere.

    VI. L’Attività Contrattuale degli Enti Locali

    La legge prevede che affidamenti a terzi siano effettuati secondo procedure di trasparenza e competitività: il modulo fornisce la conoscenza delle norme e delle procedure di acquisto di servizi, beni e forniture.

    VII. La Finanza Locale

    La Finanza locale è la base per erogare servizi nel sociale: il modulo fornisce la necessaria conoscenza affinché l’operatore sociale conosca come e quando può procedere impegnando una spesa nel rispetto della regolarità contabile.

    VIII. Il Sistema dei Servizi Sociali e Socio-Assistenziali

    Il Sistema dei Servizi sociali funziona con risorse diverse: il modulo offre la conoscenza del panorama di programmazione, di finanziamento, di organizzazione e di gestione delle risorse indispensabili per le attività e le prestazioni.

    IX. Il Lavoro Sociale di Comunità: come costruire progetti partecipati sul Territorio

    La conoscenza della Comunità di riferimento serve a garantire che il sistema possa funzionare efficacemente: il modulo prepara all’approccio ai concetti di persona, territorio, lavoro e interazione.

    X. Il Funzionario dei Servizi Sociali

    Nell’organizzazione dove è previsto l’Assistente sociale questi riveste il ruolo di Istruttore direttivo: il modulo prepara al ruolo, effettivo e percepito, costruito sull’inquadramento giuridico e sull’obiettivo professionale.

    XI. il Funzionario dei Servizi Sociali: Leader o Manager?

    La direzione pone l’Assistente sociale nel dovere di conoscere regole e presupposti di management: il modulo contribuisce a costruire il ruolo, in un’organizzazione semplice e in una complessa.

    XII. La Sicurezza sui luoghi di lavoro

    La sicurezza sui luoghi di lavoro è elemento essenziale per lo svolgimento del ruolo nel rispetto delle condizioni necessarie di igiene e safety: il modulo prepara alla specifica conoscenza.

    SELF MANAGEMENT

    L’obiettivo del percorso è comprendere la complessità delle prime fasi di inserimento nel mondo del lavoro, attraverso le attività di counseling e coaching e il supporto alla pubblicazione del CV.

    MODULO DI LINGUA INGLESE

    Con accesso a certificazione Cambridge

    • DAL 9 Luglio 2022 FINO AL 15 Ottobre 2023 IN FORMULA 2 WEEKENDS al Mese

    Durata del Corso: 1500 ore

    500
    Ore di lezione in presenza
    442
    ORE STUDIO INDIVIDUALE
    450
    STAGE o project work
    8
    ORE PROVA FINALE
    100
    esercitazione pratiche e di gruppo

    A CHI È RIVOLTO

    Assistenti sociali con Laurea in Servizio Sociale (L39) e Assistenti sociali che possiedono già la formazione specialistica in Servizio Sociale e Politiche Sociali (LM87)

     

     

    Sbocchi professionali

    Funzionario nella P.A.

    Manager dei servizi sociali

    Coordinatore dei Servizi Sociali e socio sanitari

    CONTATTACI
    SEDE DI SVOLGIMENTO Accademia Aspasia via massaglia, 15 73100 Lecce
    Phone Number +39 347 984 8581
    Email Address formazione@accademiaaspasia.it
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